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あなた専任のキャリアコンサルタントが、無料でベストなIT企業をご紹介。あなたのIT業界でのキャリアを真剣に考えます。
転職エージェント（人材紹介会社）とは
人材紹介会社とは、転職者と企業を結びつける「エージェント」です
人材紹介会社とは、厚生労働省の認可を受けた「職業紹介事業所」のことです。転職を希望される方と社員を募集する企業との最適なマッチングを行い、企業に転職者のご紹介を行います。
人材紹介と人材派遣とよく混同される方がいますが、リーベルのサービスは全て企業への「正社員採用」でのご紹介。
雇用契約も派遣会社との契約ではなく、ご紹介先企業との直接の雇用契約を結びます。
他の転職サービスとの違い
モノづくり系スペシャリストの転職を成功させるなら、「業界専門」のリーベル
モノづくり系スペシャリストの転職活動なら、リーベルの転職支援サービスを利用する方が、他の方法に比べて、多くのメリットがあります。
１名のキャリアコンサルタントが担当する転職希望者の数が多く、対応が機械的。
リーベルでは、１名のキャリアコンサルタントが担当する転職希望者を少数にする事で、きめ細かい転職サポートを実現しています。
大手の人材紹介会社の多くは、企業担当とキャリアコンサルタントが別々の組織になっている。
リーベルのキャリアコンサルタントは、直接企業の人事とやり取りをしているので、貴方に直接企業の「生」の情報をお届け出来ます。
企業が求人情報を掲載している形態なので、情報は掲載されている以上のものは得られない。
リーベルのキャリアコンサルタントから、直接、企業の「傾向と対策」が聞けるので、合格する確率が格段にアップします。
応募は企業への直接応募となるため、選考結果のフィードバックがない。
リーベルの転職支援サービスなら、合否に関わらず、結果を詳細にフィードバックしていますので、今後の活動に大いに役立てる事が出来ます。
自己応募は、書類選考の合否の連絡が来ないことが多いので、スムーズな転職活動が難しい。
エージェント経由の応募なら、合否の連絡や人事からのフィードバックはもちろん、面接日の調整から条件交渉まで、忙しいあなたの転職活動をフルサポートできます。
友人経由の場合、不合格の場合は相手に気まずいし、内定を辞退するともっと気まずい状況に陥ります。一方で、友人経由での応募は、「合格しやすい」といった噂もあるのですが・・
リーベルの転職支援サービスなら、どの企業に対しても公平に応募でき、選考途中の辞退でも、キャリアコンサルタントがあなたに代わって人事とコンタクトをとります。いわゆる友人経由応募での内定率アップの話は、人事の方のお話ですと、「そんなことはない」そうです。
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