転職市場と季節要因｜転職マニュアル

  今回は、『転職市場の季節要因』について述べたいと思います。

  企業の求人は、4月と10月に動きがあります。4月はその年の年間採用計画が発表され、次に、下期の始まりである10月にも動きがあります。この様に、一般的には年度の始まり、下期の始まりに求人の動きがあります。

  しかし、外資系やベンチャー等は必ずしも３月末が年度末で、４月が新年度ということはありません。また中途採用は通常数合わせでの採用はなく、あくまでも即戦力を基準に一定レベル以上の方を採用しているので、年度はじめだから有利、ということはほとんどないと考えてください。

  一方、転職希望者の数は季節要因が比較的はっきりしています。大きく分けて３つです。

1. 夏のボーナスを貰って辞める方は5月中旬から6月上旬にかけてピーク
2. 冬のボーナスを貰って辞める方は10月下旬から11月中旬にかけてピーク
3. 新年度を期に転職をする方は2月下旬から3月上旬にかけてピーク

  以上のように、企業の求人の要因と、転職希望者の要因の時期はあまり重ならないので、あまり気にしなくてもいいと思います。

  転職は、「転職したくなった時」がタイミングだと言えます。